Krapte in de arbeidsmarkt: helaas heeft elke (zorg)organisatie ermee te maken. Het is moeilijk om voldoende zorgpersoneel binnen te halen én te houden en dat terwijl deze krachten juist nu zo ontzettend hard nodig zijn. ...

Na grote aanpassingen in de looproutes en logistiek binnen de oncologiepoli van een universitair medisch centrum waren zowel patiënten als medewerkers ontevreden: ze konden de weg niet meer vinden en de ontwikkeling van de vernieuwde communicatie verliep stroef. ...

Een zelfstandige kliniek voor mensen met keel-, neus- en oorklachten draagt sinds 2013 met trots het ZKN-Keurmerk, het kwaliteitskeurmerk voor Zelfstandige Klinieken Nederland. Eens per jaar vindt een hertoetsing plaats. Omdat de regels jaarlijks worden aangescherpt en de kliniek het keurmerk graag behoudt, schakelden ze...

Op een afdeling van een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking, ontbrak het aan onderling begrip tussen collega’s. Om daar verandering in aan te brengen bracht Dames met Zorg! middels de RealDrives Care&Cure Drijfverentest de motivatie van de individuele teamleden en...

Diverse afdelingen van een hogeschool vroegen Dames met Zorg! om hen te inspireren over ‘het verschil maken’ en de link te leggen tussen de zorg en het onderwijs. We legden de docenten en teamleiders prikkelende stellingen voor die de hersenen lieten kraken en de discussie...